تثبیت یک اعتماد مدیریتی؛ وحید محمدی‌تبار، سکاندار رسمی تعاون روستایی کهگیلویه و بویراحمد شد

گلبانگ دنا_ پس از چند ماه فعالیت در جایگاه سرپرستی و در ادامه ارزیابی عملکرد و رویکردهای مدیریتی، حکم رسمی مدیریت مهندس وحید محمدی‌تبار در تعاون روستایی استان کهگیلویه و بویراحمد صادر شد؛ انتصابی که می‌تواند نقطه عزیمت مرحله‌ای تازه در مدیریت یکی از مهم‌ترین حلقه‌های پیوند میان تولیدکنندگان، تشکل‌های روستایی، بازار و سیاست‌های توسعه کشاورزی استان باشد.

به گزارش پایگاه خبری گلبانگ دنا ؛ در ادبیات نوین حکمرانی، مدیریت زمانی از سطح یک عنوان اداری فراتر می‌رود که بتواند ظرفیت‌های پراکنده را به یک منظومه منسجم از فرصت‌های توسعه تبدیل کند؛ نگاهی که در حوزه تعاون روستایی، اهمیت دوچندان دارد.

تعاون روستایی صرفاً یک ساختار اجرایی نیست؛ بلکه بخشی از شبکه نهادی اقتصاد کشاورزی کشور است که در نقطه اتصال تولید، تشکل، بازار و معیشت جامعه روستایی قرار گرفته است. از همین منظر، انتخاب مدیر این مجموعه را نمی‌توان صرفاً یک جابه‌جایی سازمانی تلقی کرد؛ بلکه باید آن را بخشی از فرآیند تقویت حکمرانی اقتصادی در بخش کشاورزی و روستا دانست.

اکنون پس از چند ماه حضور مهندس وحید محمدی‌تبار در جایگاه سرپرست، صدور حکم رسمی مدیریت، مرحله جدیدی از مسئولیت را پیش روی وی قرار داده است؛ مرحله‌ای که مهم‌ترین سرمایه آن، شناختی است که از ماه‌های نخست حضور در مجموعه، نسبت به ظرفیت‌ها، مسائل، فرصت‌ها و چالش‌های تعاون روستایی استان به دست آمده است.

کهگیلویه و بویراحمد اگرچه در جغرافیای ایران استانی کم‌جمعیت محسوب می‌شود، اما در حوزه‌های کشاورزی، باغداری، دامپروری، تولیدات روستایی و ظرفیت‌های طبیعی از مزیت‌های قابل توجهی برخوردار است. مسئله اساسی، صرفاً برخورداری از این ظرفیت‌ها نیست؛ بلکه چگونگی تبدیل آنها به ارزش افزوده، درآمد پایدار، بازار مطمئن و قدرت اقتصادی برای تولیدکننده است.

در چنین شرایطی، آینده تعاون روستایی بیش از گذشته به مدیریت زنجیره‌ای و شبکه‌ای نیاز دارد؛ مدیریتی که از تشکل‌ها و تعاونی‌ها به عنوان ظرفیت‌های اقتصادی و اجتماعی استفاده کند، فاصله میان تولید و بازار را کاهش دهد، زمینه توسعه زنجیره‌های ارزش را فراهم سازد و سهم تولیدکننده از اقتصاد محصول را افزایش دهد.

از این منظر، دوره جدید مدیریت مهندس وحید محمدی‌تبار می‌تواند فرصتی برای عبور از مدیریت روزمره به سمت مدیریت مسئله‌محور، برنامه‌محور و نتیجه‌گرا باشد.

توسعه بازارهای روستایی، تقویت اتحادیه‌ها و تعاونی‌ها، استفاده هدفمند از ظرفیت‌های بخش خصوصی، توسعه بازاررسانی، حمایت از تولیدکنندگان و حرکت به سمت الگوهای نوین زنجیره تأمین، از جمله عرصه‌هایی است که می‌تواند در صورت برخورداری از برنامه‌ای منسجم، ظرفیت‌های بومی استان را به مزیت‌های اقتصادی پایدار تبدیل کند.

در این میان، سرمایه انسانی و اجتماعی تعاون روستایی نیز اهمیتی هم‌سنگ منابع اقتصادی دارد. اعتماد کشاورزان و روستاییان، تجربه مدیران و کارکنان، ظرفیت اتحادیه‌ها و تعاونی‌ها و ارتباط مؤثر با دستگاه‌های اجرایی، مجموعه‌ای از سرمایه‌های نهادی است که می‌تواند پشتوانه هر برنامه تحول‌آفرین باشد.

صدور حکم رسمی مدیریت پس از یک دوره سرپرستی، از منظر مدیریتی همچنین به معنای ورود به مرحله‌ای است که در آن ثبات تصمیم‌گیری، پاسخگویی، شفافیت عملکرد و تحقق اهداف قابل سنجش اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

اکنون نگاه‌ها به دوره جدید مدیریت تعاون روستایی استان دوخته شده است؛ مدیریتی که می‌تواند با تکیه بر تجربه ماه‌های گذشته، شناخت میدانی و بهره‌گیری از خرد جمعی، مسیر تازه‌ای برای تقویت اقتصاد روستا، ارتقای جایگاه تولیدکننده و افزایش کارآمدی شبکه تعاون روستایی ترسیم کند.

بی‌تردید، موفقیت این مسیر نه در تعداد بخشنامه‌ها و جلسات، بلکه در اثر واقعی تصمیمات بر زندگی تولیدکنندگان، رونق تعاونی‌ها، پایداری بازار و افزایش بهره‌وری اقتصادی روستاها سنجیده خواهد شد.

پایگاه خبری گلبانگ دنا ضمن تبریک صدور حکم رسمی مدیریت برای مهندس وحید محمدی‌تبار، این انتصاب را به مجموعه تعاون روستایی استان و جامعه تولیدکنندگان و روستاییان کهگیلویه و بویراحمد تبریک گفته و برای ایشان در این مسئولیت خطیر، توفیق در مسیر خدمت، تحول، کارآمدی و توسعه پایدار اقتصاد روستایی را آرزومند است.